В сеть утекли планы Activision Blizzard по внедрению разнообразия в играх

Марк «Grummz» Керн (Mark Kern), бывший руководитель World of Warcraft и бывший продюсер Diablo 2, поделился презентацией Activision Blizzard, в которой компания рассказывает о планах по внедрению в игры «разнообразия и инклюзивности». Стратегия рассчитана на три года и даже включает добавление ИИ-модератора во внутриигровые чаты.

Ниже приведена краткая выжимка из презентации:

  • Стратегия DEI («Разнообразие, равенство, инклюзивность») отныне будет затрагивать все этапы разработки игр;
  • Во внутриигровых голосовых чатах появится ИИ-бот, который будет следить за соблюдением игроками стандартов DEI;
  • Все новые сотрудники должны проходить обучение стандартам DEI;
  • В компании появятся маркетинговые команды и фокус-группы по внедрению инклюзивного творческого процесса в игры;
  • Разработчиков будут обучать терпимости под руководством неких «внешних экспертов»;
  • Хип-хоп в Call of Duty является репрезентацией культуры темнокожих людей;
  • Используются передовые технические инструменты при найме сотрудников «по квотам»;
  • В играх появится больше «разнообразных и инклюзивных» персонажей.

Ожидаемо, что пользователи сети негативно отнеслись к такой стратегии Activision Blizzard:

Это звучит, как доктрина какого-то культа.
— ne0mega
Это безумие — ставить расовую принадлежность в качестве преимущества для найма, отметая при этом талант как главный фактор.
— SirLazyCat
По крайней мере мы узнали, что не стоит тратить деньги на то, что они выпускают.
— thereal_bigjake

Напомним, что пару недель назад игроки заподозрили авторов ремейка Silent Hill 2 в найме консультантов по разнообразию. Об истоках нового витка борьбы геймеров против внедрения воук-культуры в игры можно прочесть здесь.

🤩 Лучшая реклама: Renault добавила свой электрокар в игры через моддинг
-10
Комментарии 21