Создатель ChatGPT признал, что напугал всех зря: ИИ пока не поглощает рабочие места

Глава OpenAI Сэм Альтман (Sam Altman) пересмотрел один из самых громких прогнозов последних лет — о том, что ИИ быстро уничтожит множество офисных профессий. Выступая 26 мая по видеосвязи на конференции Commonwealth Bank of Australia в Сиднее, он заявил, что ожидавшегося обвала занятости среди начинающих специалистов и административного персонала не произошло.

По словам Альтмана, после запуска ChatGPT в 2022 году в OpenAI верно оценили темпы развития самой технологии, но серьёзно просчитались в том, как быстро она начнёт вытеснять людей с рабочих мест. Альтман подчеркнул: риск сокращений из-за ИИ полностью не исчез, но его масштаб и скорость переоценивались. Один из факторов, который затормозил процесс, — сохраняющаяся потребность в живом человеческом общении. Он рассказал, что сам пробовал переложить ответы на рабочую переписку в Slack и почте на ИИ, помечая сообщения подписью «это ИИ Сэма». По его признанию, эксперимент быстро показал, насколько людям важен прямой контакт с человеком, и эту часть работы безболезненно алгоритму не передать.

Это заявление заметно расходится с тоном дискуссий двух предыдущих лет, когда руководители ИИ-компаний и инвесторы регулярно предупреждали о скорой волне увольнений среди белых воротничков. Пока статистика подтверждает новую оценку Альтмана, ещё в 2023 году Международная организация труда пришла к выводу, что генеративный ИИ в развитых экономиках чаще дополняет труд, чем полностью его заменяет. Доклад Всемирного экономического форума Future of Jobs 2025 оценивал суммарный эффект технологических сдвигов к 2030 году в создание 170 миллионов новых рабочих мест при вытеснении 92 миллионов.

Отдельные компании действительно корректируют найм под влиянием ИИ, но картина остаётся неоднородной. Microsoft, Google и Salesforce активно встраивают Copilot- и ИИ-инструменты в офисные сценарии, продвигая их не как замену сотрудника, а как средство поднять выработку на одного человека. Подобные примеры, судя по словам Альтмана, и легли в основу пересмотра позиции OpenAI: оказалось, что бизнес пока предпочитает встраивать ИИ в существующие процессы, а не резать штаты.

Для самой OpenAI такой разворот важен и с коммерческой точки зрения. Чем слабее в публичном поле связь между ИИ и массовой безработицей, тем легче продвигать корпоративные подписки и агентные системы. Ближайшие год-два, когда завершатся первые крупные циклы внедрения ИИ в бэк-офис и поддержку, покажут, ограничится ли эффект ростом производительности или действительно дойдёт до заметного сокращения вакансий для новичков.

Как по-вашему, временная ли это передышка или рынок труда действительно способен адаптироваться к ИИ без массовых сокращений? Делитесь мнением в комментариях.