Диплом не спасёт: Microsoft назвала профессии, которые ИИ затронет в первую очередь

Новый анализ от Microsoft показывает, какие специальности сильнее всего подвержены сильному влиянию ИИ. Список из 40 профессий, составленный на основе изучения тысяч реальных запросов к ИИ, указывает на неожиданный тренд: под угрозой часто оказываются как раз высококвалифицированные кадры с наличием высшего образования.

Исследователи проанализировали около 200 000 диалогов пользователей с Copilot, чтобы понять, какие рабочие задачи люди уже сейчас активно перекладывают на алгоритмы, а затем эти задачи сопоставили с описаниями профессий. В зоне наибольшего внимания — профессии, связанные с обработкой информации, текстов и коммуникацией. На вершине списка оказались переводчики, историки, авторы текстов и журналисты. Также высокий показатель «применимости» у специалистов по PR, маркетингу, аналитиков, сотрудников продаж и служб поддержки.

Один из ключевых выводов исследования парадоксален: образование больше не является надёжной защитой от автоматизации. Уровень воздействия ИИ оказался выше для профессий, требующих степени бакалавра, чем для многих рабочих специальностей без строгих формальных требований.

Обратная сторона медали — профессии, связанные с физическим трудом, управлением сложным оборудованием и непосредственным уходом за людьми. Операторы очистных сооружений, машинисты спецтехники, рабочие в строительстве и промышленности, а также младший медицинский персонал по уходу — вот те, чья работа пока наименее уязвима для ИИ. Более того, сфера здравоохранения и персонального ухода, по мнению аналитиков, останется одной из самых устойчивых с точки зрения занятости.

Важно отметить, что авторы исследования, включая старшего исследователя Microsoft Кирана Томлинсона (Kiran Tomlinson), подчёркивают: высокая «применимость» не означает неминуемой замены людей. Речь скорее о глубокой трансформации рабочих процессов, где ИИ станет инструментом, меняющим характер задач, но на рынке труда эта трансформация уже приводит к пересмотру численности команд и приостановке найма в некоторых областях.

Главный вопрос, на мой взгляд, звучит так: если ИИ потенциально способен выполнять задачи даже высококвалифицированных специалистов, то что в будущем будет составлять суть «человеческой» работы и нашей ценности на рынке труда? Расскажите в комментариях.