Новости Искусственный интеллект от Amazon возненавидел женщин

Искусственный интеллект от Amazon возненавидел женщин

leGO_kh
Читать в полной версии

В течение нескольких лет Amazon работала над специальным искусственным интеллектом, который должен был отвечать за подбор персонала (рекрутинг). Однако, как выяснилось, созданная разработчиками система была сексистской.

Дело в том, что при подборе персонала искусственный интеллект неправильно выбирал кандидатов, отдавая предпочтение в основном мужчинам и намерено отсеивая женщин. Любые попытки исправить проблемы не увенчались успехом.

Amazon поручила искусственному интеллекту просканировать базу всех резюме за последние 10 лет и найти годных кандидатов на те или иные должности.

При анализе резюме искусственный интеллект должен был выставлять баллы тем кандидатам, которых он считал лучшими. Если кто-то не подходил, баллы уменьшались. Таким образом, разработчики заметили, что при подборе персонала программа занижает рейтинг выпускницам женских колледжей и всем кандидатам, у которых упоминались женские организации.

Все тесты программы закончились еще в прошлом году, когда поняли, что пока не могут обучить систему правильно отбирать резюме. Таким образом, проект заморозили.

Несмотря на это, искусственный интеллект в последнее время показывает неплохие достижения. Так, к примеру, он даже смог победить опытных игроков в Dota 2 в специальном матче.

💥 Новый тизер полнометражки по «Человеку Бензопиле»
    Комментарии3
    Оставить комментарий
    6 лет
    Подтверждаю. Самки должны быть ликвидированы. Только суровая и крепкая мужицкая дружба спасет планету от апокалипсиса.
    Ответить
    Комментарий скрыт
    6 лет
    От них требуется только яйцеклетка и всё, это можно и инкубацией делать, а дальше и модификацию генов для получения людей с нужными характеристиками
    Ответить
    Nik (гость)
    6 лет
    Это самый разумный Искусственный интеллект!
    Ответить
    6 лет
    Нет там никакой ошибки)
    Ответить
    ПорнХаб (гость)
    5 лет
    Ошибки нет. Просто ИИ мыслит с упором в продуктивность персонала, и т.д, а не с упором в ЛГБТ и феминизм.
    Ответить