Статьи Главное о скандале с увольнением сотрудников Rockstar Games

Главное о скандале с увольнением сотрудников Rockstar Games

Fazil Dzhyndzholiia
Читать в полной версии

Перенос релиза GTA 6 на 19 ноября 2026 года — не единственное громкое событие последних дней, связанное с Rockstar Games, пускай и затмившее все другие игровые новости. На прошлой неделе студия и её материнская компания Take-Two Interactive оказались в центре скандала из-за увольнения нескольких десятков сотрудников Rockstar, что привело к протестам возле их офисов. Разработчики утверждают, что с ними попрощались, чтобы сорвать попытку формирования профсоюза внутри Rockstar, тогда как представители Take-Two заявляют, что на такой шаг компания пошла из соображений безопасности — с целью предотвратить утечку конфиденциальных данных. Давайте разберёмся более детально, что же случилось.

Публикация Bloomberg

31 октября Джейсон Шрайер (Jason Schreier) первым написал про увольнение 30–40 человек из Rockstar Games. В статье важен комментарий Алекса Маршалла (Alex Marshall), президента профсоюза независимых работников Великобритании (Independent Workers of Great Britain, IWGB):

Пикет вышел поддержать сопредседатель партии шотландских зелёных Росс Грир (Ross Greer), который призвал «немедленно восстановить сотрудников на работе».

Перенос даты релиза GTA 6

В ночь с четверга на пятницу стало известно, что Grand Theft Auto 6 теперь выйдет не 26 мая, а 19 ноября 2026 года. Тайминг новости тут же породил теории заговора в соцсетях, что Rockstar и Take-Two умышленно пытаются отвлечь внимание от скандала с увольнениями. На самом деле в это верится с трудом. Подобные вещи планируются сильно заранее, как и интервью, которое генеральный директор Take-Two Штраус Зельник (Strauss Zelnick) дал The Game Business сразу после анонса переноса. Скорее всего, информацию о новой дате релиза привязали к финансовому отчёту за прошедший фискальный год.

Также в интернете геймеры стали предполагать, что Rockstar и Take-Two решили перенести игру из-за увольнений, опасаясь, что работа застопорится. Согласно же Штраусу Зельнику, обе компании просто хотят отполировать GTA 6 до блеска:

Когда мы назначаем дату, мы действительно в неё верим. Мы говорили и раньше: если игре нужно больше времени на полировку, чтобы стать своей лучшей версией, мы дадим ей это время. Именно это и произошло. Мы очень уверены в этой дате релиза. Она остаётся в том же финансовом году, это отличное окно для выхода, и, разумеется, мы полностью поддерживаем подход Rockstar.

Маловероятно, что увольнения, затронувшие в основном Rockstar North, а не другие подразделения компании, радикально повлияют на разработку Grand Theft Auto 6 на текущем этапе: судя по всему, основная часть контентной работы над игрой уже завершена. Это подтвердил известный инсайдер Том Хендерсон (Tom Henderson): проект перешёл в фазу ловли багов.

Как вы восприняли новость о переносе GTA 6?

Пройти опрос

Пост анонимного сотрудника Rockstar

Скриншот оригинального поста

Одновременно с анонсом новой даты релиза на GTAForums появился пост пользователя, представившегося одним из работников Rockstar. Модератор форума впоследствии смог подтвердить, что это действительно сотрудник компании.

Пост предоставляет важный дополнительный контекст скандалу. Автор комментария пишет, что уволено было 34 человека (31 в Великобритании и 3 в Канаде). После коротких встреч с HR, длившихся в среднем не более пяти минут, людей буквально выводили из офиса. Согласно анонимному пользователю, сокращённые сотрудники «были опытными работниками, многие — с десятилетиями стажа в Rockstar, некоторые — более 18 лет без единого дисциплинарного взыскания. Это ведущие художники, аниматоры, тестировщики, дизайнеры, программисты и продюсеры».

Всего в профсоюзном Discord-чате состояло более 250 сотрудников. Те, кого не уволили сразу, опасаются, что с ними всё ещё могут попрощаться в ближайшие дни. Автор поста акцентирует внимание на том, что в закрытом чате никто не сливал информацию об игре.

Пожалуй, ключевая деталь в посте — утверждение, что сотрудники максимально близко приблизились к формированию профсоюза. За неделю до скандала объединение достигло примерно 200 членов, превысив порог в 10 %, необходимый для официального признания и начала коллективных переговоров. Это позволило бы разработчикам обсуждать с руководством проблемы вроде переработки, низкой оплаты и жёстких графиков.

В конце автор отмечает, что боевой дух в Rockstar North на нуле, а сотрудники потеряли веру в начальство компании.

***

Насколько можно судить по имеющейся информации, увольнения, затронувшие Rockstar, не должны поменять курс разработки GTA 6 (процесс вышел на финишную прямую) и непосредственного отношения к переносу даты выхода игры не имеют.

Тем не менее скандал лишний раз напоминает, что люди, стоящие за нашими любимыми играми, нуждаются в защите трудовых прав. Баланс между корпоративными интересами и правом разработчиков на коллективное представительство остаётся хрупким, но хочется верить, что всё большее число компаний сможет его найти. Всё же создание профсоюзов в игровой индустрии способствует формированию более устойчивой и прозрачной профессиональной среды, а от этого выигрывают все: авторы игр, бизнес, геймеры.

А что про сложившуюся ситуацию думаете вы? Расскажите в комментариях.

Что сильнее всего влияет на качество игры?

Пройти опрос
    Об авторе
    Комментарии2
    Оставить комментарий
    1 день
    автор отмечает, что боевой дух в Rockstar North на нуле, а сотрудники потеряли веру в начальство компании.
    Вот что самое печальное, когда каждый в этой конторе за себя боятся продолжает перед начальством. Некому заступиться за тех кто оказался не у дел. Когда какой-нибудь @pendalf с недоверием пишет в своём комментарии о невозможности переноса релиза игры вследствие увольнения этих нескольких, процитирую, "чушпанов", которые уже вложили свой труд для нас в эту игру. Даже если он прав насчёт переноса, отчётливо видна неблагодарность и пренебрежение на его примере. Не берусь судить за всех, но, как видно, причастные к работе зачастую сами о себе лично боятся и беспокоятся, а непричастных чужое горе не волнует. А была бы солидарность между трудящимися, очень может быть жили бы мы все сейчас совсем в другом обществе с другими законами и устройством экономики.
    Ответить
    какая то жесть там у ребят происходит, не здоровая
    Ответить